Adviseur werving en selectie

Ben jij de expert in werving & selectie? Weet jij precies waar en hoe je nieuwe collega's kunt vinden, overtuigen en enthousiasmeren? Wil jij jouw expertise op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie graag inzetten? Kom dan werken bij ons!

28-32 uur | € 5.247 | hbo

Functie

Werk waar je trots op kan zijn

Als Adviseur werving en selectie ben jij dé expert in het aantrekken van talent voor de gemeenten Woerden en Oudewater. Samen met je recruitment collega ben je het eerste aanspreekpunt voor de organisatie als het gaat om het werven van nieuwe medewerkers. Bij de gemeenten Woerden en Oudewater werken meer dan 500 vaste medewerkers, verdeeld over vijf domeinen, de griffie en het bestuur. We werken vol passie aan de verdere professionalisering van onze dienstverlening. Recentelijk hebben we een recruitment-ATS aangeschaft en zijn we bezig met de ontwikkeling van een ‘werkenbij-website’ en gerichte arbeidsmarktcommunicatie.

Dit ga je doen

Als Adviseur werving en selectie ben jij de regisseur van het gehele recruitmentproces. Dit begint met een intakegesprek samen met de vacaturehouder. Het aantrekken van de juiste kandidaten vraagt om pakkende vacatureteksten, en jij hebt de creatieve pen om deze te schrijven! Voor elke vacature weet je precies welke wervingskanalen je moet inzetten om de juiste doelgroep te bereiken. Met jouw kennis van de arbeidsmarkt en je creativiteit zorg je voor de zichtbaarheid en vindbaarheid van onze vacatures.
Voor sollicitanten ben jij het eerste aanspreekpunt. Met jouw enthousiasme weet je kandidaten te boeien en aan onze organisatie te binden. Je werft kandidaten op een actieve manier, bijvoorbeeld door het gebruik van diverse job boards en LinkedIn search.
Als Adviseur werving en selectie voer je de sollicitatiegesprekken en zorg je voor maatwerk bij elke kandidaat, waardoor je altijd een optimale ‘candidate experience’ biedt. Daarnaast draag je bij aan de versterking van ons werkgeversmerk. Je vindt het leuk om samen met jouw collega arbeidsmarktcommunicatie verder succesvol uit te bouwen.

Hoe de dag van collega Adviseur werving en selectie Melissa eruit ziet:

De dag start ik op ons mooie gemeentehuis. Ik begin met de beoordeling van nieuwe kandidaten op openstaande vacatures en zet de shortlist door aan de sollicitatiecommissie. Tijd voor een aantal mails, voordat het projectoverleg begint met mijn collega’s van de webredactie, communicatie en ICT over de realisatie van de ‘werkenbij-website’. Volgende week zijn de presentaties van de verschillende leveranciers, maar wij gaan vast door met het bepalen van de content op de website. Onlangs is de organisatievisie vastgesteld, deze kunnen we direct meenemen. Na het overleg heb ik een intakegesprek met één van de vacaturehouders voor een nieuwe vacature. Na een gezellige lunch met collega's heb ik een kort overleg met de Strategisch P&O adviseur over het traineeship dat we willen opzetten binnen de gemeente. Daarna ben ik aanwezig bij drie gesprekken met kandidaten voor de functie van Strategisch adviseur voor team SFC.
Na de gesprekken leg ik alles vast in ons recruitment-ATS. Morgen mag ik twee kandidaten het leuke nieuws brengen dat we graag een tweede gesprek plannen, daar krijg ik energie van! Tot morgen, dan werk ik op het Stadserf en voeren we gesprekken met kandidaat-chauffeurs.

Dit neem je mee

Competenties

Jij bent goed op de hoogte van de ontwikkelingen in de arbeidsmarkt en bent een echte netwerker, zowel met onze kandidaten als met de vacaturehouders. Je kent je vacaturehouders door en door, weet welke behoeften er in het team zijn en welk talent nodig is. Je luistert goed, weet wanneer je moet doorvragen en toont oprechte interesse. Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhouding. Je zorgt voor een prettige en veilige setting tijdens gesprekken.
Daarnaast ben je uitstekend in plannen en organiseren, waardoor je orde en structuur weet te bewaren, zelfs onder druk. Administratief blink je uit: in ons recruitment-ATS wordt alles netjes bijgehouden. Je kunt gemakkelijk schakelen en vindt het leuk om met je positieve en creatieve instelling bij te dragen aan nieuwe ontwikkelingen, zowel binnen je vakgebied als op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie.

Kennis en ervaring

Wat jou verder onze nieuwe adviseur werving en selectie maakt?

  • Je hebt hbo werk- en denkniveau.
  • Je bent 28-32 uur per week beschikbaar.
  • Je hebt meerjarige ervaring als Adviseur werving en selectie/Corporate recruiter in een organisatie van 300 tot 600 fte. Ervaring in een overheidsorganisatie is een grote pré.
  • Je hebt aantoonbare actuele kennis op het gebied van arbeidsmarktstrategie.
  • Ervaring met search activiteiten via de recruiter Seat van LinkedIn en ervaring met SEO zijn een grote pré.
  • Als vanzelfsprekend ben je secuur en schrijf je foutloos Nederlands.

Team en organisatie

Meteen vanaf dag één maak je deel uit van het team P&O. Samen met 14 collega’s werk je aan een prettige en veilige werksfeer. Je werkt samen met jouw collega’s van het P&O Servicepunt, de P&O adviseurs en de strategisch P&O adviseurs. Ons team is een mix van jonge mensen en collega’s met jarenlange ervaring, zodat je veel van elkaar leert en samen tot de beste oplossing komt. We werken hard en hebben hart voor het werk wat we doen. En zie je de oplossing niet? Er is altijd iemand die je op weg helpt met een verfrissend inzicht. Je werkt vanuit ons prachtige kantoor in het gemeentehuis in Woerden, de plek waar jij je collega’s ontmoet. Maar ook werken op het stadskantoor in Oudewater, het stadserf, projectlocatie of vanuit huis behoort tot de mogelijkheden.

Welkom in Woerden en Oudewater

Woerden en Oudewater liggen allebei in het prachtige Groene Hart. Je hebt te maken met twee besturen: het gemeentebestuur van Woerden en Oudewater. We werken samen voor ruim 60.000 inwoners. Je bent werkzaam in een politiek bestuurlijke omgeving centraal in het Groene Hart.

Salaris en contract

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:

  • Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo krijg je een maximaal salaris van € 5.247 (schaal 10) en ruim 25 vakantiedagen op basis van 36 uur per week. Daarnaast bouw je uitstekend pensioen op bij het ABP. Het niveau van de functie is indicatief. Dit in afwachting van invoering van een nieuw functiewaarderingssysteem.
  • Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk Individueel Keuze Budget van 17.05% (inclusief 8% vakantiegeld). Dit kan jij inzetten waar jij het voor wilt. Elke maand extra salaris verdienen (maximaal) € 895)? Of misschien liever extra verlofdagen bijkopen?
  • Je krijgt van ons een jaarcontract, bij goed functioneren wordt het dienstverband na een jaar omgezet in een dienstverband voor onbepaalde tijd.
  • Dat je van ons je eigen iPhone en laptop krijgt, vinden we vanzelfsprekend.
  • Je thuiskantoor wordt gefaciliteerd.

Op de mooie arbeidsvoorwaarden komt nog als extra:

  • Jouw ontwikkeling staat centraal: Bij onze Groene Hart Academie, waar je interne opleidingen en trainingen kunt volgen of gebruik kunt maken van onze interne coachpool. Zo geven we jouw talent écht alle kans en haal jij het beste uit jezelf.
  • Lunchen doen we in ons bedrijfsrestaurant, waar Ferm Werk een heerlijke lunch serveert.
  • Sluit je aan bij onze actieve personeelsvereniging, EDOS, die allerlei leuke activiteiten organiseert.

Solliciteren

Zin in deze baan bij de gemeenten Woerden en Oudewater?

  • Met vragen kun je contact opnemen met onze Adviseur werving en selectie Melissa Baas via telefoonnummer: 06 5008 1816.
  • Wij hanteren geen sluitingsdatum voor de vacature. Wij gaan met een passende kandidaat direct in gesprek.
  • Reageer via het online sollicitatieformulier.
  • Binnen 10 werkdagen ontvang je een inhoudelijke reactie op jouw sollicitatie. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!
  • Wij vragen al onze nieuwe collega’s een geldige Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen bij indiensttreding.

Het vinden van een wederzijdse match, daar krijgen we nieuwe energie van! Daarom zijn onze vacatures geen oproep voor acquisitie, we werven onze nieuwe collega’s graag zelf.