Casemanager WMO en casemanager WMO en Beschermd Wonen

24 - 36 uur | € 2581 tot 4208 | hbo

Op dit moment hebben wij in ons team 2 vacatures waarvoor we fijne nieuwe collega’s zoeken. In beide gevallen word je casemanager WMO, maar bij de functie van 36 uur ga je naast je werk als casemanager ook aan de slag als aandachtsfunctionaris Beschermd Wonen.

5 redenen waarom jij als casemanager WMO wilt werken bij de gemeente Woerden:

Je mag aan slag voor de inwoners van Woerden.
Ons team is volop in ontwikkeling en jij krijgt de kans om daaraan bij te dragen, bijvoorbeeld door deel te nemen aan projectgroepen.
Je kunt gebruik maken van de jarenlange kennis en ervaring op het gebied van WMO die in ons team aanwezig is.
De ruimte om te werken waar, wanneer en hoe jij wilt.
Onbeperkt volgen van opleidingen en trainingen bij de Groene Hart Academie.

Functie

Casemanager WMO

Als casemanager WMO zorg je dat inwoners de juiste zorg krijgen op het brede gebied van de WMO. Je inventariseert wat er nodig is in een situatie en kijkt verder dan alleen de vraag die wordt gesteld. Je hebt oog voor wat er nog wèl mogelijk is in een situatie, ook door het netwerk van een inwoner in beeld te brengen. Je indiceert zorg wanneer nodig en blijft door monitoring en evaluaties betrokken bij de ingezette zorg.

Dit doe jij door:

Het oppakken en beoordelen van ondersteuningsvragen voor de WMO. Dit houdt in dat je op huisbezoek gaat, de hulpvraag van inwoners samen met hen onderzoekt, doelen stelt en daar een plan voor maakt.
De sociale kaart goed te kennen, zodat je kunt doorverwijzen naar zowel algemene als maatwerkvoorzieningen.
Het indiceren van de best passende ondersteuning, en daarna de inzet te monitoren en evalueren.

Aandachtsfunctionaris Beschermd Wonen (BW)

Deze taak vervul je, naast de rol van casemanager WMO, voor 20 uur per week. Sinds dit jaar organiseren we in onze regio de toegang tot BW zo lokaal mogelijk. Dat betekent dat lokale teams nu zelf aanvragen voor BW oppakken. Deze nieuwe taak vraagt veel nieuwe kennis en kunde van onze teams. Als aandachtsfunctionaris ondersteun je de lokale teams in Woerden, maar ook in de rest van onze regio om dit goed uit te voeren.

Dit doe jij door:

Als aandachtsfunctionaris BW een expertrol in de regio te vervullen, zodat collega’s met al hun vragen rondom dit onderwerp bij jou terecht kunnen.
Het zelf oppakken van aanvragen BW en collega’s te ondersteunen bij aanvragen voor BW.
Te zorgen dat collega’s in de regio na een jaar deze aanvragen BW zelfstandig op kunnen pakken, ook door bijvoorbeeld een werkproces in te richten en intervisie te organiseren.

Team en organisatie

WoerdenWijzer is de toegang tot zorg en ondersteuning binnen de gemeente Woerden en onderdeel van het Sociaal Domein. Je wordt deel van het Sociaal Team van WoerdenWijzer dat in totaal ongeveer 45 personen is. Naast vragen over de WMO, pakken we in het team ook schuldhulpverlening en welzijnsvragen op. We werken hard en zijn betrokken, ook bij elkaar. Dit zorgt ervoor dat er ruimte is voor gezelligheid, goede gesprekken en het geven van feedback.

De gemeente Woerden is een inclusieve organisatie. Wij hechten er veel waarde aan de diversiteit van onze samenleving weerspiegeld te zien in onze organisatie. Dit betekent dat wij niet alleen de ruimte bieden aan iedereen maar diversiteit ook als kracht zien. Wij werken voor twee gemeentebesturen, Oudewater en Woerden.

Wat neem je mee?

Competenties

Goede communicatieve en sociale vaardigheden.
Je combineert een zakelijke houding met affiniteit voor de doelgroep. Voor hen zet je jouw luisterend oor en probleemoplossend vermogen in.
Daarnaast ben je analytisch, standvastig, creatief en heb je een helikopterview.
Je hebt een proactieve instelling, bent zelfstandig en stressbestendig.
Je kunt goed samenwerken, intern binnen de organisatie maar ook extern met onze ketenpartners.
Je hebt ervaring met het indiceren van zowel begeleiding als voorzieningen.

Kennis en ervaring

HBO werk en denkniveau en een relevante afgeronde opleiding (WMO Consulent, SPH, MWD of een paramedische opleiding).
Kennis van wat de WMO wel/ niet kan bieden en zicht op de kracht van het netwerk en informele voorzieningen.
Ervaring met het opstellen van ondersteuningsplannen, rapportages, indicaties en beschikkingen.
Je hebt ervaring met het werken als casemanager/consulent WMO bij een lokaal team of gemeente.

Specifiek voor de aandachtsfunctionaris BW

Je hebt veel kennis over de doelgroep die een beroep doet op Beschermd Wonen.
Je hebt ervaring met het oppakken van projecten en ontwikkelingen naast je werk als casemanager/consulent.

Arbeidsvoorwaardelijk

Bij de gemeente Woerden en Oudewater hebben wij oog voor jou. Als professional maar ook als individu. De sfeer is innovatief, dynamisch en persoonlijk. In onze gemeente krijg je vrijheid om hier de invulling aan te geven die bij jou het beste past. Bijvoorbeeld door het nieuwe werken, wat plaats- en tijdonafhankelijk is.

Concreet bieden we het volgende:

Een salaris van minimaal € 2.581 (aanloopschaal 8) en maximaal € 4.208 (schaal 9) op basis van 36 uur.
Een Individueel Keuze Budget van 17,05%.
Bij goed functioneren, krijg je na een jaar een vast contract.
Een iPhone, laptop, een thuiswerkvergoeding en een vergoeding voor de inrichting van je thuiswerkplek.
De keuzemogelijkheid om te werken zonder verlofregistratie en te werken op de locatie die het beste bij jou en de situatie past. Kortom, alle ruimte voor een goede balans tussen werk en privé.
De mogelijkheid om gebruik te maken van onze Groene Hart Academie, interne opleidingen en trainingen te volgen, deel te nemen aan projectgroepen of gebruik te maken van onze interne coachpool.
Ook hebben wij een erg leuke personeelsvereniging!

Sollicitatieprocedure

Met vragen kun je contact opnemen met onze recruiter Melissa Baas (0650081816)
Reageren kan tot en met 26 maart 2023 door jouw cv mét motivatie te sturen naar sollicitaties@woerden.nl. Graag lezen wij in jouw motivatiebrief naar welke functie jouw voorkeur uitgaat.
Binnen 2 weken na sluiting van de vacature laten wij jou weten of we met je verder gaan in deze procedure.
Als we met jou in gesprek gaan vindt het eerste gesprek plaats op 5 april en het tweede gesprek op 11 april op het gemeentehuis in Woerden.
Als jij de kandidaat bent die bij ons in dienst gaat treden bespreken we telefonisch het arbeidsvoorwaardelijke aanbod.
Wanneer je bij ons start volg je een introductieprogramma om je wegwijs te maken binnen onze gemeente.