Directeur Sociaal Domein en Bedrijfsvoering

Wij zoeken een Directeur Sociaal Domein en Bedrijfsvoering.

36 uur | € 8.381,- | hbo+

Team en organisatie

Woerden en Oudewater zijn gemeenten met een rijke geschiedenis, een bruisend centrum en veel bedrijvigheid. Het zijn gemeenten waar mensen elkaar kennen en waar wordt gewerkt vanuit de bedoeling. Acht jaar geleden zijn de ambtelijke organisaties van deze gemeenten samengevoegd om inwoners nog beter van dienst te kunnen zijn. Sindsdien werken de medewerkers voor beide gemeenten, die elk nog wel zelfstandig zijn (met een eigen Raad en College). De afgelopen jaren zijn de gemeenten en de organisatie gegroeid en ook de komende jaren wordt nog verdere groei en ontwikkeling verwacht. Mede in licht van die groei wordt de directie uitgebreid en zoeken we een stevige, transparante en koersvaste directeur Sociaal domein en Bedrijfsvoering.

Woerden is een organisatie met de voordelen van een middelgrote gemeente (korte lijnen) enerzijds en grootstedelijke ambities en opgaven anderzijds. Het werken voor twee verschillende besturen is dynamisch en afwisselend. De inhoudelijke en organisatorische uitdagingen ga je samen met bevlogen en enthousiaste medewerkers, collega directieleden en bestuurders aan. Vanuit beide besturen is er draagvlak voor de organisatieontwikkeling. Kortom: in deze organisatie kun jij echt het verschil maken. De sfeer is informeel, open en persoonlijk en werkplezier staat hoog in het vaandel. Je komt te werken in een nieuw, modern en licht gemeentehuis dat goed bereikbaar is.

Opgaven

Woerden en Oudewater willen stevig verbonden zijn met de lokale samenleving en aansluiten op ontwikkelingen en eigen mogelijkheden van inwoners, ondernemers en organisaties. Om dat zo goed mogelijk te doen is het nodig dat de ambtelijke organisatie weet waar iedereen mee bezig is en voortdurend kijkt naar wat beter kan. Sinds 2021 wordt gewerkt aan de benodigde organisatieontwikkeling: het huis op orde en de organisatie van de toekomst. Er is al veel bereikt, maar ook nog veel te winnen. Het is daarom tijd voor de volgende fase. De komende periode zet de organisatie in op verschillende groei elementen waaronder het verenigingen van de ‘oude’ en ‘nieuwe’ bedrijfscultuur, het behouden van goed personeel, het goed verdelen van de middelen en het verbeteren van de interne dienstverlening. Tegelijkertijd is de directeur onderdeel van het lijnmanagement en verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van de teams binnen het Sociaal Domein en het domein Bedrijfsvoering. En krijg je te maken met interessante opgaven rondom de hervormingsagenda Jeugd, financiën, de organisatie van de ontmoeting met de inwoners en (regionale) inkoop. 

Functie

De directeur voldoet onder andere aan de volgende belangrijke profieleisen: 

• Ruime management ervaring en ervaring met leidinggeven aan leidinggevenden binnen een politiek-bestuurlijke context;
• Als leidinggevende ervaring met team- en organisatieontwikkeling, met bedrijfsmatige aansturing; 
• Kennis van en ervaring met bedrijfsvoering.
• Aantoonbare affiniteit met en visie op de maatschappelijke en inhoudelijke opgaven binnen het sociaal domein. 
• Ervaring met regionale samenwerking is een pre.

Wat breng je mee?

• We zoeken directeur die warm-zakelijk in balans is.
• Jij stuurt de teams op verbindende, transparante en koersvaste wijze aan en beschikt over goede sociale en communicatieve vaardigheden.
• Je behoudt de rust en het overzicht, kunt goed prioriteiten stellen en bent besluitvaardig.
• Je neemt mensen op een empathische manier mee in de gewenste ontwikkelingen.
• Proces- en bedrijfsmatig ben je sterk.
• Je beweegt je gemakkelijk in verschillende netwerken, zowel op lokaal, provinciaal en landelijk niveau als in- en extern.
• Ook heb je een goed inlevingsvermogen waardoor je verschillende belangen aan het licht brengt en verenigt.
• Je brengt humor en relativeringsvermogen mee en zet je met ziel en zakelijkheid in voor de opgaven die er liggen.
• Met politieke en bestuurlijke sensitiviteit weet jij belangen in verbinding te brengen met de organisatie met oog voor haalbaarheid en realiteit.
• Je bent rolvast en in staat om het eigenaarschap in de organisatie te versterken en te zorgen dat iedereen optimaal tot zijn recht komt.

Arbeidsvoorwaarden

Verder biedt gemeente Woerden een salaris van maximaal € 8.381,- (schaal 15) op basis van een 36-urige werkweek en een interessant pakket secundaire arbeidsvoorwaarden en ontwikkelmogelijkheden.

Solliciteren

• Ga naar de website van Leeuwendaal.
• Klik op de solliciteerbutton.
• Er wordt gevraagd om je emailadres, persoonsgegevens, cv en motivatiebrief.

Meer informatie

• Wil je meer weten over deze organisatie, de inhoud van de functie, de opgave en de profielschets? Lees het functieprofiel op de website van Leeuwendaal. 
• Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je met Corinne van der Salm contact opnemen. De procedure wordt begeleid door Corinne van der Salm, senior adviseur executive search.
• Voor vragen over de procedure met Anouk Keiren, research consultant.
• Zij zijn bereikbaar via 088 – 0086800.