HR trainee

Team HRM zoekt een HR trainee.

30/36 uur | €3291 tot € 3540 | hbo/wo

5 redenen waarom jij als HR Trainee wil werken bij de gemeente Woerden:

1. Misschien wel de meest veelzijdige functie in de organisatie!
2. Een lerende rol waarin je groeit naar operationeel en tactisch HR adviseur. 
3. Elke dag heeft een andere dynamiek.
4. Jij bouwt intern en extern een groot netwerk op.
5. De ruimte om te werken waar, wanneer en hoe jij wilt en het onbeperkt volgen van opleidingen en trainingen bij de groene hart academie.

Functie

Midden in het land en midden in de samenleving. Werken aan je eigen toekomst en maatschappelijk impact maken. Dit doe je via het Traineeship Midden-Nederland. Met jouw hbo- of wo diploma op zak, krijg je jouw eigen opdracht binnen één van de deelnemende gemeenten en word je twee jaar lang begeleid op de werkvloer. Elke vrijdag trek je op met andere trainees die deelnemen aan dit traineeship. Je volgt trainingen, coaching sessies, deelt ervaringen en samen werk je met alle trainees aan een regionale opdracht. De overige dagen werk je aan jouw ontwikkeling binnen jouw vakgebied bij een van de gemeenten uit de regio.  Tijdens je traineeship zet jij in een razend tempo stappen en leg je een sterke basis voor een succesvolle HR carrière. Na je traineeship heb je een beter beeld van jezelf en jouw ambities gekregen, de nodige ervaring opgedaan en contacten gelegd wat de basis legt voor de rest van jouw carrière als HR Professional. Een afwisselende en dynamisch carrière pad. Zo zit je het ene moment in gesprek met een BOA en het volgende met een WMO consulent.  

Dit kun je verwachten:

• Je maakt dagelijks het verschil voor inwoners en ondernemers
• Je groeit dagelijks binnen jouw vakgebied
• Elke vrijdag wordt je verder uitgedaagd om kennis op te doen en vaardigheden te ontwikkelen
• Op jouw afgestemde behoefte contact met een mentor op de werkvloer.   
• Maandelijks geplande intervisie momenten 
• Goede arbeidsvoorwaarden hier lees je verder in deze tekst meer over 
• Leuke en gave activiteiten met de verschillende trainees en collega’s
• Je start met het opbouwen van je zakelijke netwerk
• Maar verreweg het allerbelangrijkste: Je krijgt een uitdagende werkomgeving waar leren en ontwikkelen centraal staat.

Team en organisatie

Jij wordt onderdeel van het team Personeel & Organisatie, onderdeel van het domein Bedrijfsvoering. Het team bestaat uit 14 medewerkers die zowel in persoonlijkheid als functie van elkaar verschillen maar elkaar juist vanuit dat verschil weten te versterken.  

Als hart van de organisatie hebben wij een unieke en belangrijke positie binnen de organisatie. Onze rol is zowel adviserend als uitvoerend. Als sparringpartner van management en directie denken wij mee met strategische vraagstukken rondom organisatieorganisatieontwikkeling. Door onze aandacht voor talentmanagement, recruitment en vitaliteit is de organisatie slagvaardig en flexibel. Dankzij een goede backoffice kunnen wij betrouwbare informatie leveren en zijn de arbeidsvoorwaardelijke zaken van medewerkers in orde. Er heerst een informele prettige werksfeer waarin we samen hard werken aan gezamenlijke doelen en resultaten vieren maar waar ook veel wordt gelachen en lief en leed wordt gedeeld. 

Wat neem je mee?

Competenties 

Jij bent energiek, flexibel en hebt een leergierige nieuwsgierigheid. Jij vindt het leuk om overal over mee te praten en verdiept je graag in nieuwe onderwerpen. Als er voor duurzaamheid collega’s gezocht moeten worden verdiep jij je oppervlakkig in onderwerpen als klimaatadaptie en voor een gesprek met een BI-specialist lees jij je even snel in op de belangrijkste technische termen. Maar bovenal wil jij specialist worden in 1 vak gebied, namelijk HR professional. Die rol hoef jij niet bij binnenkomst al te beheersen, er is ruimte om hierin te groeien. Wat wél belangrijk is is dat jij in dit leerproces zelf verantwoordelijkheid neemt, eigenaarschap pakt en ontwikkeling toont. Jij durft te vragen wanneer iets niet duidelijk is maar pakt ook de ruimte om jouw creatieve ideeën te delen. Ook ben je niet bang om zichtbaar te zijn in en buiten de organisatie want je zult met veel mensen op diverse niveaus in te contact zijn. Hierbij heb jij de sensitiviteit om in elke situatie en bij elke persoon op de juiste manier te communiceren. Jij hebt mensenkennis en bent oprecht geïnteresseerd in de persoon tegen over je. Ook draag jij graag bij aan de ontwikkeling van anderen.   

Daarnaast neem jij een stevige basis aan procesmatig inzicht mee en ben je administratief sterk onderlegd. Jij vindt het leuk om structuur en overzicht aan te brengen. Jij behoudt het overzicht en bent punctueel en kan makkelijk schakelen tussen lange termijn planning en ad-hoc zaken. 

Kennis en ervaring

• Minimaal afgeronde HBO opleiding personeel en arbeid of een ander HRM richting.
• Ervaring met administratieve processen of secretariële werkzaamheden.
• Ervaring binnen een gemeente óf in een commerciële functie is een pré.
• Ervaring als projectmedewerker is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

Bij de gemeente Woerden hebben wij oog voor jou. Als professional maar ook als individu. De sfeer is innovatief, dynamisch en persoonlijk.  In onze gemeente krijg je vrijheid om hier de invulling aan te geven die bij jou het beste past. Bijvoorbeeld door het nieuwe werken, wat plaats- en tijdonafhankelijk is.   

Concreet bieden we het volgende: 

• Een salaris afhankelijk van opleidingsniveau HBO: €3291 / WO €3540 bruto per maand bij 36 uur (schaal 9 Cao Gemeenten, peildatum 2 januari 2023).
• Een Individueel Keuze Budget (IKB)  van 17,05%. 
• Je start per 1 september met een jaarcontract met daarna uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren. 
• Een iphone, laptop, een thuiswerkvergoeding en een vergoeding voor de inrichting van je thuiswerkplek.
• De keuze mogelijkheid om te werken zonder verlofregistratie en te werken op de locatie die het beste bij jou en de situatie past. Kortom, alle ruimte voor een goede balans tussen werk en privé.
• Reiskosten- en thuiswerk vergoeding.
• Thuiswerk faciliteiten.
• Goede pensioen regeling.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van onze Groene Hart Academie, interne opleidingen en trainingen te volgen, deel te nemen aan projectgroepen of gebruik te maken van onze interne coachpool. Ook hebben wij een erg leuke personeelsvereniging!

Solliciteren

• Met vragen kun je contact opnemen met Melissa Baas (06 5008 1816).
• Reageren kan door jouw cv mét motivatie te sturen naar sollicitaties@woerden.nl.
• Binnen 2 weken na sluiting van de vacature laten wij jou weten of we met je verder gaan in deze procedure.
• De selectiegesprekken vinden doorlopend plaats bij voldoende passende sollicitanten wordt de vacature gesloten. Een ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van het sollicitatieproces.
• Als jij de kandidaat bent die bij ons in dienst gaat treden bespreken we telefonisch het arbeidsvoorwaardelijke aanbod.
• Wanneer je bij ons start volg je een introductieprogramma om je wegwijs te maken binnen onze gemeente.