Privacy officer

Team ICT zoekt een privacy officer.

24/36 uur | € 5.725 | hbo

5 redenen waarom jij als privacy officer wilt werken bij de gemeenten Woerden en Oudewater:

1. Jij zorgt voor de privacy van zo’n 60.000 inwoners én 500 collega’s.
2. Je werkt samen met alle teams in de gemeente.
3. Werken in een team waarin ruimte is om jezelf te zijn, te lachen en om advies te vragen.
4. De vrijheid om te werken waar, hoe en wanneer jij dat wilt.
5. Onbeperkt volgen van opleidingen en trainingen bij de Groene Hart Academie.

Functie

Wij zoeken een privacy officer die ons kan adviseren en inspireren. Iemand die (privacy)wetgeving kan vertalen naar tips en tricks om onze werkprocessen veiliger te maken. Vanuit jouw rol signaleer je proactief knelpunten en oplossingsrichtingen. Je bent in staat om consequenties van mogelijke oplossingen helder in kaart te brengen. Je kunt zelfstandig (of binnen korte tijd) het verwerkingsregister up to date houden, datalekken oppakken, adviseren bij verwerkingsovereenkomsten, risicoanalyses maken en privacy protocollen opstellen. Jij bent degene die

• makkelijk verbinding legt.
• creatief is in het bedenken van bewustwordingsacties om onze collega’s op elk niveau te kunnen prikkelen. Je bent daarbij praktisch en eenvoudig in je communicatie.
• ervoor zorgt dat wij ons aan de privacyregels houden.

Team en organisatie

Wij zijn één team, bestaande uit 4 clusters (systeembeheer, servicedesk, functioneel beheer en CIO) met generalisten en specialisten. We werken onafhankelijk maar kunnen gebruik maken van elkaars kwaliteiten. Je werkt direct samen met de CISO, informatie- procesmanager(s) en de FG. Samen staan we voor een optimale, prettige en effectieve dienstverlening. Wij werken continu aan een moderne, innovatieve en veilige ICT omgeving. Hierbij zetten wij hoog in op gebruikersvriendelijkheid en het digitaal zelfstandig maken van onze collega’s en inwoners. Het draait niet om winst maar om de privacy van onze inwoners, ondernemers en collega’s. Werk met impact dus.

De gemeente Woerden is een inclusieve organisatie. Wij hechten er veel waarde aan de diversiteit van onze samenleving weerspiegeld te zien in onze organisatie. Dit betekent dat wij niet alleen de ruimte bieden aan iedereen maar diversiteit ook als kracht zien. Wij werken voor twee gemeentebesturen, Oudewater en Woerden.

Wat neem je mee?

Competenties

• Je bent communicatief vaardig, met jouw overtuigingskracht weet jij op ieder niveau te inspireren.
• Je bent creatief in het organiseren van bewustwordingsacties.
• Je zit niet met het opgeheven vingertje, maar denkt mee zonder de verschillende kaders waarmee collega’s te maken hebben uit het oog te verliezen.
• Het bijhouden van actualiteiten en de privacy wet- en regelgeving volgen is voor jou een vanzelfsprekendheid.
• Je bent resultaatgericht.

Kennis en ervaring

• HBO werk- of denkniveau.
• Kennis van gemeentelijke processen, ICT en informatiebeveiliging is een pré.
• Kennis en ervaring op het gebied van privacybescherming en de toepassing van relevantie wet- en regelgeving is een pré. Wil jij jezelf hier graag in ontwikkelen? Solliciteer dan vooral!

Arbeidsvoorwaarden

Bij de gemeente Woerden hebben wij oog voor jou. Als professional maar ook als individu. De sfeer is innovatief, dynamisch en persoonlijk. In onze gemeente krijg je vrijheid om hier de invulling aan te geven die bij jou het beste past. Bijvoorbeeld door het nieuwe werken, wat plaats- en tijdonafhankelijk is.

Concreet bieden we het volgende:

• Een salaris van maximaal € 5.725 (schaal 11) op basis van 36 uur.
• Een Individueel Keuze Budget van 17,05%.
• Bij goed functioneren, krijg je na een jaar een vast contract.
• Een iPhone, laptop, een thuiswerkvergoeding en een vergoeding voor de inrichting van je thuiswerkplek.
• De keuzemogelijkheid om te werken zonder verlofregistratie en te werken op de locatie die het beste bij jou en de situatie past. Kortom, alle ruimte voor een goede balans tussen werk en privé.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van onze Groene Hart Academie, interne opleidingen en trainingen te volgen, deel te nemen aan projectgroepen of gebruik te maken van onze interne coachpool.
• Ook hebben wij een erg leuke personeelsvereniging!

Sollicitatieprocedure

• Met inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Ronald Morssink (CIO) via 14 0348. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met onze recruiter, Melissa Baas (0650081816).
• Reageren kan door jouw cv mét motivatie te sturen naar sollicitaties@woerden.nl.
• De (online) selectie gesprekken vinden doorlopend plaats. Bij voldoende passende sollicitanten wordt de vacature gesloten.
• Een antecedentenonderzoek kan onderdeel uitmaken van de procedure.
• Als jij de kandidaat bent die bij ons in dienst gaat treden bespreken we digitaal het arbeidsvoorwaardelijke aanbod.
• Wanneer je bij ons start volg je een introductieprogramma om je wegwijs te maken binnen onze gemeente.
• Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.