Senior adviseur Openbare Orde en Veiligheid

Team Openbare Orde en Veiligheid zoekt een senior adviseur.

36 uur | € 3.090 tot € 5.372 | hbo

5 redenen waarom jij als Senior adviseur Openbare Orde en Veiligheid (OOV) wil werken bij de gemeente Woerden:

1. Je werkt dagelijks samen de bestuurders en het team OOV aan een veilig(er) Woerden én Oudewater,
2. Je werkt op misschien wel het meest diverse en complexe beleidsterrein binnen de gemeente.
3. Je bent met jouw kennis en ervaring hét aanspreekpunt op inhoudelijke thema’s.
4. De vrijheid om te werken hoe, waar en wanneer je dat wilt.
5. Onbeperkt volgen van opleidingen en trainingen bij de Groene Hart Academie.

Functie

We zoeken een senior adviseur Openbare Orde en Veiligheid (OOV) met brede ervaring in het vakgebied. Als adviseur ben je in de volle breedte van het beleidsterrein inzetbaar. Je komt te werken in het team OOV. Je werkt samen met 6 OOV-collega’s en enkele handhavingsjuristen aan een veilige leefomgeving. Het team OOV is een jong team, voor je OOV-collega’s ben je dan ook aanspreekpunt en coach op inhoudelijke thema’s. Je durft gevraagd en ongevraagd advies te geven aan het team en de bestuurders van Woerden en Oudewater.

Je bewaakt de integraliteit tussen de verschillende OOV-beleidsthema’s. Je stuurt op de uitvoering van het IVP en de verantwoording daarover. Een deel van de functie betreft het strategische deel van het thema zorg & veiligheid. Je adviseert je OOV-collega’s over de mogelijke aanpak en helpt hen bij het vormgeven daarvan. Je houdt van afwisseling en van het werken aan verschillende taken vanuit inzicht en overzicht. Je gebruikt je bestuurlijke sensitiviteit om de goede dingen te doen en te prioriteren. Je bent op de hoogte van actuele zaken en neemt collega’s en bestuurders daarin proactief mee. Je draait mee in de piketdiensten voor de crisisorganisatie. Voor de teammanager OOV ben je het eerste aanspreekpunt.

Team en organisatie

Jij komt te werken in het team OOV: een jong team met informele en collegiale werksfeer. Het is een team dat vooruit wil, wat betekent dat er wordt aangepakt, dat je meedenkt in wat er beter kan en openstaat voor het geven én krijgen van feedback. Natuurlijk wordt er ook tijd gemaakt voor een feestje of voor het delen van resultaten. Voor zo’n team zet je toch graag een extra stapje?

De gemeente Woerden is een inclusieve organisatie. Wij hechten er veel waarde aan de diversiteit van onze samenleving weerspiegeld te zien in onze organisatie. Dit betekent dat wij niet alleen de ruimte bieden aan iedereen maar diversiteit ook als kracht zien. Wij werken voor twee gemeentebesturen, Oudewater en Woerden: WOW!

Wat neem je mee?

Competenties

Wij zijn op zoek naar een collega beschikt over de volgende eigenschappen:

• Strategisch inzicht
• Analytisch sterk
• Bestuurlijk sensitief
• Communicatief en didactisch sterk
• Netwerker

Kennis en ervaring

• Je hebt een visie op veiligheid. Je bent in staat om deze te implementeren.
• Je hebt een brede interesse in het werkveld van openbare orde & veiligheid.
• Je bent sterk in het bestuursrecht en hebt aantoonbare ervaring met het toepassen van burgemeestersbevoegdheden.
• Je hebt ervaring als coach(end medewerker).
• Je hebt ervaring als crisisfunctionaris.
• Je beschikt over minimaal een afgeronde hbo-opleiding gerelateerd aan het werkveld (bv. bestuurskunde, Integrale Veiligheidskunde, rechten).

Arbeidsvoorwaardelijk

Bij de gemeente Woerden hebben wij oog voor jou. Als professional maar ook als individu. De sfeer is innovatief, dynamisch en persoonlijk. In onze gemeente krijg je vrijheid om hier de invulling aan te geven die bij jou het beste past. Bijvoorbeeld door het nieuwe werken, wat plaats- en tijdonafhankelijk is.

Concreet bieden we het volgende:

• Een salaris van minimaal € 3.090 (aanloopschaal 10) en maximaal € 5.372 (schaal 11).
• Een Individueel Keuze Budget van 17,05%.
• Bij goed functioneren, krijg je na een jaar een vast contract.
• Een iPhone, laptop, een thuiswerkvergoeding en een vergoeding voor de inrichting van je thuiswerkplek.
• De keuzemogelijkheid om te werken zonder verlofregistratie en te werken op de locatie die het beste bij jou en de situatie past. Kortom, alle ruimte voor een goede balans tussen werk en privé.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van onze Groene Hart Academie, interne opleidingen en trainingen te volgen, deel te nemen aan projectgroepen of gebruik te maken van onze interne coachpool.
• Ook hebben wij een erg leuke personeelsvereniging!

Sollicitatieprocedure

• Met vragen kun je contact opnemen met onze recruiter, Melissa Baas (06 5008 1816).
• Reageren kan door jouw cv mét motivatie te sturen naar sollicitaties@woerden.nl.
• De (online) selectiegesprekken vinden doorlopend plaats bij voldoende passende sollicitanten wordt de vacature gesloten.
• Een antecedentenonderzoek kan onderdeel uitmaken van de procedure.
• Als je de kandidaat bent die bij ons in dienst gaat treden bespreken we telefonisch het arbeidsvoorwaardelijke aanbod.
• Wanneer je bij ons start volg je een introductieprogramma om je wegwijs te maken binnen onze gemeente.