Senior functioneel beheerder

Team ICT zoekt een senior functioneel beheerder.

32/36 uur | tot € 5.009 | hbo

5 redenen waarom jij als senior functioneel beheerder wilt werken bij de gemeenten Woerden en Oudewater:

1. Samen met leuke collega’s zorg je voor het functioneel beheer van de generieke processen in applicaties.
2. Het is een uitdagende en innovatieve functie met veel contact met medewerkers.
3. Er is veel ruimte om de functie zelf vorm te geven.
4. Je krijgt de vrijheid om te werken waar, wanneer en hoe jij wilt.
5. Er is veel ruimte en aandacht voor ontwikkeling.

Functie

Jij hebt onze strategie scherp op je netvlies en vertaalt teambehoeften naar praktische proces en inrichtingen. Dit kan zijn in een backofficesysteem of ons zaaksysteem, maar steeds meer door middel van Microsoft Office365-functionaliteiten. Jij weet als geen ander de voor- en nadelen van de verschillende systemen en welke processen het beste ondersteunt kunnen worden door welke systemen. Samen met je collega’s van het cluster functioneel beheer zorg je dus voor de klantgerichte processen en effectief ingerichte applicaties. Voor de key-users ben jij het centrale aanspreekpunt voor vragen. Je vindt het een uitdaging business processen te doorgronden en deze gecoördineerd te realiseren. Je verzamelt, ontwikkelt en onderhoudt functionele documentatie en organiseert opleidingen en trainingen voor de gehele organisatie. Belangrijke onderwerpen waar je je mee bezig gaat houden is de verdere professionalisering van functioneel beheer. Maar inhoudelijk ligt de uitdaging op de transformatie van zaakgericht werken naar digitaal werken. Een bijzondere baan dus bij een geweldig team.

Team en organisatie

Het domein Informatievoorziening bestaat uit de teams ICT, gegevensbeheer en DIV. Deze functie is gepositioneerd binnen het team ICT cluster functioneel beheer. Het team ICT is verantwoordelijk dat medewerkers effectief en veilig hun processen kunnen uitvoeren, waar en wanneer zij willen. Dagelijks staan we voor de uitdaging hoe het weer beter kan. We zijn een professionele en betrokken afdeling. Wij nemen ons werk serieus, maar er kan ook gelachen worden.

'Gemeenten Woerden en Oudewater hebben te maken met zeer veel uitdagingen, dat maakt het faciliteren van deze organisatie heel dynamisch en afwisselend. Ik werk in een leuk en stabiel team met echte professionals. Mijlpalen en successen vieren we graag en geregeld.' - Rachele van Halen (projectleider)

De gemeente Woerden is een inclusieve organisatie. Wij hechten er veel waarde aan de diversiteit van onze samenleving weerspiegeld te zien in onze organisatie. Dit betekent dat wij niet alleen de ruimte bieden aan iedereen maar diversiteit ook als kracht zien. Wij werken voor twee gemeentebesturen, Oudewater en Woerden.

Wat neem je mee?

Competenties

Je bent een bruggenbouwer en begrijpt wat de organisatie nodig heeft en wat ICT/ processen kunnen bieden. Daarbij hebt je een innovatieve kijk en een doortastende, pragmatische aanpak. Jij gaat nieuwsgierig en analytisch te werk, bent communicatief zeer vaardig en klant- en service gericht. 

Kennis en ervaring

• Je bent HBO geschoold; bij voorkeur in bedrijfskundige richting.
• Je hebt kennis en ervaring met gemeentelijke processen, ICT en datagericht werken.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie.

Arbeidsvoorwaarden

Bij de gemeente Woerden hebben wij oog voor jou. Als professional maar ook als individu. De sfeer is innovatief, dynamisch en persoonlijk. In onze gemeente krijg je vrijheid om hier de invulling aan te geven die bij jou het beste past. Bijvoorbeeld door het nieuwe werken, wat plaats- en tijdonafhankelijk is.

Concreet bieden we het volgende:

• Een salaris van maximaal € 5.009 (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek.
• Een Individueel Keuze Budget van 17,05%.
• Bij goed functioneren, krijg je na een jaar een vast contract.
• Een iPhone, laptop, een thuiswerkvergoeding en een vergoeding voor de inrichting van je thuiswerkplek.
• De keuzemogelijkheid om te werken zonder verlofregistratie en te werken op de locatie die het beste bij jou en de situatie past. Kortom, alle ruimte voor een goede balans tussen werk en privé.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van onze Groene Hart Academie, interne opleidingen en trainingen te volgen, deel te nemen aan projectgroepen of gebruik te maken van onze interne coachpool. Ook hebben wij een erg leuke personeelsvereniging!

Sollicitatieprocedure

• Met inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Ronald Morssink (CIO) via 14 0348. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met onze recruiter, Melissa Baas (0650081816). 
• Reageren kan door jouw cv mét motivatie te sturen naar sollicitaties@woerden.nl.
• De selectiegesprekken vinden doorlopend plaats, bij voldoende passende sollicitanten wordt de vacature gesloten.
• Een antecedentenonderzoek kan onderdeel uitmaken van de procedure.
• Als jij de kandidaat bent die bij ons in dienst gaat treden bespreken we telefonisch het arbeidsvoorwaardelijke aanbod.
• Wanneer je bij ons start volg je een introductieprogramma om je wegwijs te maken binnen onze gemeente.