Spilfunctionaris

Het Jeugd- en gezinsteam van WoerdenWijzer zoekt een Spilfunctionaris.

36 uur | tot € 4.537 | hbo

5 redenen waarom jij als spilfunctionaris wilt werken bij de gemeente Woerden:

1. Jij maakt het verschil voor een kwetsbare groep inwoners;
2. Jij bent de spil in de totale zorgketen, je bent op de hoogte van A-Z;  
3. Jij kunt jouw talenten inzetten en ontplooien in deze diverse functie;
4. De keuzemogelijkheid om te werken zonder verlofregistratie en te werken op de locatie die het beste bij jou en de situatie past. Kortom, alle ruimte voor een goede balans tussen werk en privé.
5. Onbeperkt volgen van opleidingen en trainingen bij de Groene Hart Academie.

Functie

Jij gaat aan het werk voor de jeugdige inwoners van de gemeente Woerden! Als spilfunctionaris zet je je in voor jeugdigen en gezinnen waar sprake is van complexe vraagstukken en/of vastgelopen (hulpverlenings-)processen. 

Daarnaast fungeer je als eerste aanspreekpunt van het Jeugd- en Gezinsteam, inwoners en samenwerkingspartners. Het is een dynamische functie waarin je het ene moment inkomende vragen beantwoordt, de inbox borgt en/of opvolgt, een zorgmelding oppakt, met betrokkenen onderzoekt en analyseert wat er nodig is, om vervolgens tot passende besluitvorming te komen. Het andere moment neem je deel aan triage en nieuwe verdeeld je nieuwe aanvragen etc.

Op je werkdagen werk je flexibel, kan je snel schakelen en indien nodig direct bij een huisbezoek aansluiten. De gemeente Woerden werkt, samen met meerdere gemeenten binnen de regio, met Bescherming in Beweging. Hierin werkt het Lokale Team aan een effectievere jeugdbeschermingsketen waarin gezinnen sneller en effectiever geholpen worden dan voorheen. Door deze positie ben je naast een centraal aanspreekpunt voor collega’s een schakel tussen verschillende partijen. Je denkt actief mee over de mogelijkheden en optimalisatie van dit proces. Daarnaast ben je in staat om de visie van Bescherming in Beweging uit te dragen binnen het team en de (veiligheids-)keten. 

Deze functie is voor in ieder geval 2 jaar, in die periode wordt meer duidelijk over de gelden vanuit de hervormingsagenda om de functie al dan niet voort te kunnen zetten. 

Dit doe jij door:

• het beantwoorden van allerlei vragen rondom jeugd, van zowel inwoners als zorgaanbieders;
• het oppakken en afhandelen van zorgmeldingen die bij ons binnenkomen. Je onderzoekt, analyseert en verwijst zo nodig door naar passende hulpverlening. Soms sluit je zo’n melding heel snel af, en soms zet je zorg in en ben je ongeveer drie maanden betrokken;
• op vraag van samenwerkingspartners aan te sluiten bij gesprekken met inwoners;
• het verdelen van nieuwe aanvragen onder de casemanagers in het team;
• aangezien je bijna alle casussen voorbij ziet komen, ben je ook een vraagbaak voor collega’s;
• het zorgvuldig registeren van alle contacten die je hebt, zodat er geen inwoners tussen wal en schip vallen.
• het analyseren van een gezinssysteem; scherp krijgen waar het probleem (echt) zit.
• je flexibel op te stellen; je kan snel schakelen met diverse samenwerkingspartners (zowel intern als extern); je reageert en acteert z.s.m. op complexe vraagstukken vanuit samenwerkingspartners én gezinssystemen. 
• formuleren (met concrete doelen en soms veiligheidsafspraken) wat nodig is om de situatie weer op de rit te krijgen;
• hulpverlening te zoeken/ vinden waarbij de vraag en het aanbod goed op elkaar aansluiten, hier middelen voor vrij te geven (beschikken) en deze te monitoren. Dit betekent dat je zo lang als nodig betrokken bent/blijft bij de inwoners;
• mee te denken in deze nieuw te vormen functie
• signaleren van verbeterpunten in reeds bestaande processen. 

Team en organisatie

Wij zijn het Jeugd- en Gezinsteam van WoerdenWijzer en zijn onderdeel van het sociaal domein van de gemeente Woerden. WoerdenWijzer is de toegang tot zorg en ondersteuning binnen de gemeente Woerden. Binnen WoerdenWijzer is, naast het Jeugd- en Gezinsteam, ook nog een Sociaal Team voor alle vragen op het gebied van Wmo. Daarnaast is er nog een cluster Schuldhulpverlening. 

In het Jeugd- en Gezinsteam werken op dit moment 17 casemanagers (12 casusregisseurs en 5 procesregisseurs), 2 begeleiders, twee gedragswetenschappers, een implementatiebegeleider, een coördinator en een teammanager. In ons team wordt hard gewerkt en is de druk soms hoog, maar het is er ook gezellig en we hebben oog voor elkaar.

Het sociaal domein van Woerden is flink in beweging. In 2019 zijn we gestart met de invoering van casemanagement en daar zijn we nog steeds mee bezig. Ook zijn we aan het onderzoeken hoe we binnen ons team begeleiding kunnen bieden aan inwoners, in plaats van dat we alle vragen doorverwijzen naar andere partijen. De gemeente Woerden is een inclusieve organisatie. Wij hechten er veel waarde aan de diversiteit van onze samenleving weerspiegeld te zien in onze organisatie. Dit betekent dat wij niet alleen de ruimte bieden aan iedereen maar diversiteit ook als kracht zien. Wij werken voor twee gemeentebesturen, Oudewater en Woerden.

Wat neem je mee?

Competenties 

Jij bent een proactieve, analytische en zeer ervaren jeugdprofessional die snel kan doorzien welke ondersteuning nodig is om een kind of gezin verder te helpen. Je bent toegankelijk en kunt goed luisteren, en beschikt over een flinke dosis empathisch vermogen. Je bezit over een goede dosis zelfreflectie en staat open voor feedback, uiteraard ga jij het geven van opbouwende feedback niet uit de weg. Je kunt flexibel omgaan met werkdruk en je vindt het leuk om in een veranderende omgeving te werken. Je kunt goed systemisch werken en bent ervaren in het doen van een brede uitvraag. Uiteraard ben je in het bezit van een goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid.

Je denkt creatief mee in de mogelijkheden om je functie te verruimen en te accelereren naar een hoger niveau, waarbij je ons weet te verrassen met oplossingen voor complexe situaties waar nog niet eerder aan is gedacht.

Kennis en ervaring

• Jij hebt een afgeronde Hbo-opleiding gericht op jeugd, zorg of welzijn;
• Jij bent in het bezit van een SKJ-registratie;
• Jij hebt minstens vijf jaar ervaring in het werken met jeugdigen, met als uitgangspunt normaliseren;
• Jij hebt ervaring in werken met (on)veiligheid in gezinnen en kunt dit goed inschatten;
• Jij hebt ervaring met het activeren van het netwerk rondom een gezin.

Ervaring met complexe vraagstukken binnen het Sociaal Domein bij een gemeente is een pré, evenals ervaring met het stellen van indicaties en het maken van beschikkingen.

Arbeidsvoorwaarden

Bij de gemeente Woerden hebben wij oog voor jou. Als professional maar ook als individu. De sfeer is innovatief, dynamisch en persoonlijk. In onze gemeente krijg je vrijheid om hier de invulling aan te geven die bij jou het beste past. Bijvoorbeeld door het nieuwe werken, wat plaats en tijd onafhankelijk is.   

Concreet bieden we het volgende: 

• Een salaris van maximaal € 4.537 (schaal 9) op basis van een 36-urige werkweek.  
• Een Individueel Keuze Budget van 17,05%. 
• Deze functie is voor in ieder geval 2 jaar, in die periode wordt meer duidelijk over de gelden vanuit de hervormingsagenda om de functie al dan niet voort te zetten. Als dat het geval is, krijg je na 2 jaar, bij goed functioneren, een vast contract. 
• Een iPhone, laptop, een thuiswerkvergoeding en een vergoeding voor de inrichting van je thuiswerkplek.
• De keuze mogelijkheid om te werken zonder verlofregistratie en te werken op de locatie die het beste bij jou en de situatie past. Kortom, alle ruimte voor een goede balans tussen werk en privé.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van onze Groene Hart Academie, interne opleidingen en trainingen te volgen, deel te nemen aan projectgroepen of gebruik te maken van onze interne coachpool. Ook hebben wij een erg leuke personeelsvereniging!

Solliciteren

•    Met vragen kun je contact opnemen met onze recruiter, Melissa Baas (06 5008 1816).
•    Reageren kan tot en met 28 augustus 2023 door jouw cv mét motivatie te sturen naar sollicitaties@woerden.nl. 
•    Binnen 2 weken na sluiting van de vacature laten wij jou weten of we met je verder gaan in deze procedure.
•    Als we met jou in gesprek gaan, vinden de eerste gesprekken plaats op 7 september 2023 in de ochtend op het gemeentehuis in Woerden. 
•    Het overleggen van een geldige VOG (verklaring omtrent gedrag) is onderdeel van de procedure. 
•    Als jij de kandidaat bent die bij ons in dienst gaat treden bespreken we digitaal het arbeidsvoorwaardelijke aanbod.
•    Wanneer je bij ons start volg je een introductiedag en een bustour om je wegwijs te maken binnen onze organisatie en gemeenten.