Senior financieel medewerker

Team Strategie, Financiën & Control (SFC) zoekt een senior financieel medewerker.

32/36 uur | € 2.878 tot € 4.537 | mbo/hbo

5 redenen waarom jij als senior financieel medewerker wilt werken bij de gemeenten Woerden en Oudewater:

1. Jij neemt graag het voortouw en hebt goed inzicht in financiële en administratieve processen.
2. Met blik op de toekomst en oog voor de context optimaal vorm geven aan een sterke informatiepositie. 
3. Beweging creëren met overtuiging, tact en onderbouwde adviezen
4. Je krijgt de ruimte om verbeteringen te signaleren en te implementeren.
5. Onbeperkt volgen van opleidingen en trainingen bij de Groene Hart Academie.

Functie

Het team Strategie, Financiën & Control (SFC) is volop in ontwikkeling. Jouw uitdaging als senior medewerker is het ‘samen’ bouwen aan een goed georganiseerd team én de kwaliteit een stap verder te brengen. Dit betekent naast het meewerken aan en de verantwoordelijkheid voor de oplevering van tijdige, juiste en volledige financiële cijfers ook veel aandacht voor een efficiënte werkwijze door systemen en processen optimaal in te richten. Samen met je collega’s zorg jij ervoor dat de administraties sluiten en op orde zijn. Met een voortvarende aanpak, heldere communicatie en positief meedenken weet jij de lijn te enthousiasmeren om administratief gezien bij te willen zijn. Daarnaast spring je waar nodig bij, bij werkzaamheden van directe collega’s.

Dit doe jij door:

• Een actieve bijdrage te leveren bij de (her)inrichting van het financieel systeem en werkprocessen.
• Op te treden als deskundige en servicegerichte administratieve partner / vraagbaak voor budgethouders en collega’s van het team.
• Snel en accuraat doorvoeren van boekingen (m.n. verplichtingen en memorialen).
• Het uitvoeren van interne controles en het aanleveren van stukken voor de beide jaarrekeningen en interimcontroles.
• Een controlerende rol te vervullen bij opstellen van BTW-aangiftes en andere fiscaliteiten.
• Controles op de boekingsgang en periode afsluitingen te verzorgen.
• De balanspositie te bewaken waaronder de kwaliteit van de tussenrekeningen.

Team en organisatie

Je komt te werken in de pijler Financiële administratie als onderdeel van het team SFC. De pijler Financiële administratie bestaat momenteel uit 12 mensen. De sfeer is informeel en de collega’s zijn betrokken bij hun werk, de organisatie én elkaar. Jij bent enthousiast en niet bang voor veranderingen. Je vindt het leuk om te helpen bouwen aan een sterk team en een kwalitatief hoogwaardige financiële administratie. Je krijgt volop de ruimte om mee te denken over de werkprocessen en de verbetering hiervan. De gemeente Woerden is een inclusieve organisatie. Wij hechten er veel waarde aan de diversiteit van onze samenleving weerspiegeld te zien in onze organisatie. Dit betekent dat wij niet alleen de ruimte bieden aan iedereen maar diversiteit ook als kracht zien. Wij werken voor twee gemeentebesturen, Oudewater en Woerden.

Wat neem je mee?

Competenties

• Je werkt graag doel- en resultaatgericht. Je doorziet processen en weet waar de knelpunten zich bevinden en bent in staat deze proactief te verbeteren.
• Je gelooft in de kracht van samenwerken en beschikt over goede communicatieve en coachende vaardigheden.
•  Je bent nauwkeurig en hebt oog voor details.
• Je vindt het leuk om sparringpartner voor je collega’s te zijn en aanspreekpunt voor allerlei vragen vanuit het team.
• Je bent enthousiast, gaat problemen niet uit de weg en ziet hierin kansen/mogelijkheden.

Kennis en ervaring

Jij bent een administratieve deskundige en weet aan welke eisen en moderne administratie moet voldoen. Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde financiële opleiding op MBO niveau 4/HBO opleiding.
• Minimaal vijf jaar ervaring als (senior) financieel medewerker.
• Kennis van de gemeentelijke administratieve processen, fiscaliteiten en het Besluit Begroting- en Verantwoording (BBV) is een sterke pré.

Arbeidsvoorwaarden

Bij de gemeente Woerden hebben wij oog voor jou. Als professional maar ook als individu. De sfeer is innovatief, dynamisch en persoonlijk. In onze gemeente krijg je vrijheid om hier de invulling aan te geven die bij jou het beste past. Bijvoorbeeld door het nieuwe werken, wat plaats- en tijdonafhankelijk is. Concreet bieden we het volgende:

• Een salaris van minimaal € 2.878 (aanloopschaal 8) en maximaal € 4.537 functieschaal 9. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring.
• Een Individueel Keuze Budget van 17,05%.
• Bij goed functioneren, krijg je na een jaar een vast contract.
• Een iPhone, laptop, een thuiswerkvergoeding en een vergoeding voor de inrichting van je thuiswerkplek.
• De keuzemogelijkheid om te werken zonder verlofregistratie en te werken op de locatie die het beste bij jou en de situatie past. Kortom, alle ruimte voor een goede balans tussen werk en privé.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van onze Groene Hart Academie, interne opleidingen en trainingen te volgen, deel te nemen aan projectgroepen of gebruik te maken van onze interne coachpool. Ook hebben wij een erg leuke personeelsvereniging!

Sollicitatieprocedure

• Met inhoudelijke vragen over deze functie kun je contact opnemen met Petra van der Horst, coördinator Financiële administratie (0625723635) en voor het sollicitatieproces met onze recruiter, Melissa Baas (0650081816).
• Reageren kan door jouw cv mét motivatie te sturen naar sollicitaties@woerden.nl.
• De gesprekken vinden doorlopend plaats, bij een passende kandidaat wordt de vacature gesloten.
• Binnen 2 weken na ontvangst van jouw reactie laten wij jou weten of we met je verder gaan in deze procedure.
• Het afgeven van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de procedure.
• Als jij de kandidaat bent die bij ons in dienst gaat treden bespreken we digitaal het arbeidsvoorwaardelijke aanbod.
• Wanneer je bij ons start volg je een introductieprogramma om je wegwijs te maken binnen onze gemeente.